El plan quinquenal de China apunta al impacto de la IA en el empleo
China lleva dos años diciéndole al mundo que quiere ganar la carrera de la IA. Su nuevo plan de empleo quinquenal es una admisión silenciosa de que ganarlo podría costarles el empleo a muchas personas.
El Consejo de Estado, en realidad el gabinete de China, emitió su plan para la política de empleo de 2026 a 2030. Enterrada en un documento relacionado principalmente con fábricas, graduados y trabajadores migrantes hay una directiva que importa más allá de China: los Estados deben comenzar a rastrear, en detalle, cómo funciona y destruye la inteligencia artificial.
El plan se firmó el 11 de junio y se publicó el 17 de junio. También exige la investigación de un sistema para monitorear el impacto de la IA en el empleo durante los próximos cinco años, y un sistema de alerta temprana para identificar dónde la tecnología pone en riesgo los empleos.
Por qué un plan de trabajo es realmente un plan de IA
El contexto es la escala en la que se expresa la expresión. La fuerza laboral de China es de más de 700 millones, la mayor del mundo, y el Partido Comunista considera el creciente desempleo como una amenaza a la estabilidad social más que una estadística económica.
Espacio de coworking de TNW City: donde ocurre tu mejor trabajo
Un espacio de trabajo diseñado para el crecimiento, la colaboración y un sinfín de oportunidades de networking en el corazón de la tecnología.
Esto hace que la IA sea tanto una cuestión política como técnica. Beijing ha invertido dinero y retórica para convertirse en una superpotencia de la IA y ahora está redactando políticas de seguridad para frustrar sus ambiciones.
Según Bloomberg, las autoridades planean leer el mercado laboral a través de señales no convencionales, incluido el uso de electricidad industrial, los registros de seguridad social y los datos de pagos móviles.
El documento del plan en sí es vago y solo exige una red de monitoreo mejorada y un mejor intercambio de datos entre departamentos, por lo que se informa la intención de vigilancia granular en lugar de publicar una política.
Construye con una mano y amortigua con la otra.
El plan no es enteramente defensivo. Se apoya en la campaña “IA+” de China para crear nuevos tipos de empleos, desempeñar un papel de “colaboración hombre-máquina” y tratar de implementar la IA en industrias peligrosas o con escasez de mano de obra.
Pide a las empresas de plataformas que hagan sus algoritmos más transparentes, paguen los salarios a tiempo y se sometan a nuevas reglas laborales, un guiño al ejército de repartidores y trabajadores autónomos que crearon el auge tecnológico anterior. Se prevé que el empleo flexible llegue a unos 320 millones de personas este año, aproximadamente la mitad de la población activa.
Esta es la zona por la que Beijing es conocida. Los medios y funcionarios estatales han estado eludiendo la cuestión durante meses, desde el Workers' Daily hasta la promesa pública de proteger a los trabajadores de la automatización y el llamado a una "matanza" para defender los derechos laborales de los trabajadores.
El propósito es una declaración, no un sistema.
Para llamar toda la atención, el plan no anuncia nada de lo que existe todavía. Hace más que "investigación" y "exploración" y, a diferencia del último plan quinquenal, no establece objetivos para el número de nuevos empleos urbanos para 2030.
El momento también es incómodo.
La IA está llegando a un mercado laboral chino ya tenso por una crisis inmobiliaria y la caída de las ganancias de las empresas. Si una red de monitoreo puede hacer algo al respecto, o medirlo con mayor precisión, es una cuestión abierta. Lo que el plan deja claro es que Beijing ahora considera el valor de examinar más de cerca los costos de sus propias ambiciones en materia de IA.
