Monday.com está recortando el 20 por ciento de su fuerza laboral a medida que gira hacia una plataforma de empleos de IA
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Monday.com planea eliminar alrededor de 620 puestos de trabajo, el 20 por ciento de su fuerza laboral, mientras se reestructura en torno a su estrategia de crecimiento impulsada por la inteligencia artificial y una organización más plana.
Monday.com está recortando alrededor del 20 por ciento de su fuerza laboral global, alrededor de 620 personas, a medida que la empresa israelí de gestión de proyectos se reestructura en torno a su plataforma AI Work. La compañía reveló el plan en un Formulario 6-K presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. el martes, citando la necesidad de respaldar un modelo operativo eficiente vinculado a su estrategia de crecimiento impulsada por la inteligencia artificial. El cofundador y codirector ejecutivo, Eran Zinman, publicó una nota a los empleados de LinkedIn calificándola de la decisión más dolorosa desde la fundación de la empresa.
El despido del lunes se produce tras un repunte brutal de las acciones de las punto.com, que han perdido más de la mitad de su valor en 2026 y alrededor del 75 por ciento desde su máximo de 52 semanas. La compañía se ha visto atrapada en la liquidación más amplia de SaaSpocalypse que ha castigado a las acciones de software empresarial, ya que los inversores temen que los agentes de inteligencia artificial y la codificación de Vibe puedan hacer que las herramientas SaaS tradicionales queden obsoletas. La capitalización de mercado de Monday.com ha caído a unos 3.000 millones de dólares, una fracción de la valoración que tenía durante el auge del software de la era de la pandemia.
Zinman enmarcó la reestructuración como una medida ofensiva más que defensiva, y escribió que la empresa no está cambiando para proteger lo que tiene sino para construir sobre lo que puede llegar a ser. Dijo que Monday.com ha cambiado su enfoque principal de la gestión de tareas a trabajar para los clientes en los últimos nueve meses, con humanos y agentes de inteligencia artificial trabajando juntos en un solo lugar de trabajo. Sostuvo que la organización construida para el capítulo anterior no se adaptaba bien a la nueva era de la IA.
La compañía espera incurrir entre $45 millones y $55 millones en cargos de reestructuración, con $30 millones a $35 millones divididos entre indemnizaciones y beneficios para empleados y aproximadamente la misma cantidad por deterioro del espacio de oficinas, parcialmente compensado por $15 millones en créditos no monetarios para compensación basada en acciones. Se espera que la mayoría de los cargos lleguen en la segunda mitad de 2026. Monday.com dijo que planea continuar contratando en áreas estratégicas clave a pesar de los recortes en otros lugares.
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La reestructuración refleja la de otras empresas de SaaS atrapadas por un fuerte crecimiento de los ingresos y las preocupaciones de los inversores sobre la disrupción de la IA. La empresa de software israelí Wix recortó el 20 por ciento de su fuerza laboral en mayo, citando una presión similar de la competencia de la IA y un shekel más fuerte, mientras que Atlassian eliminó 1.600 puestos de trabajo en marzo y reemplazó a su CTO como parte de su propio pivote de la IA. El patrón es consistente en todas las industrias: ingresos récord o casi récord, reducciones significativas de personal y ahorros redirigidos hacia la IA.
Zinman abordó la pregunta obvia directamente en una pregunta frecuente adjunta a su nota, escribiendo que la decisión no se tomó para reducir costos o reemplazar a las personas con IA. Describe tres cambios estructurales: una organización más plana con menos niveles de gestión, equipos más autónomos con mayor propiedad y un nuevo modelo de comercialización que acerca a los empleados a los clientes a medida que adoptan la IA. La compañía dijo que tiene la intención de reinvertir la mayor parte de los ahorros en personas, productos y crecimiento futuro.
Queda por ver si el mercado cree en el marco. Monday.com informó ingresos en el primer trimestre de 351 millones de dólares, un aumento interanual del 24 por ciento, el tipo de crecimiento que habría deleitado a los inversores hace dos años. Pero en un mercado donde la IA justifica simultáneamente los recortes de personal y las empresas de productos avanzan hacia ellos, la pregunta es si esos anuncios de reestructuración representan cambios estratégicos reales o lo que el CEO de OpenAI, Sam Altman, llama lavado de IA, la práctica de citar la inteligencia artificial para justificar otras decisiones.
