Jeff Bezos dijo que el estrés es una señal para trabajar más duro, no una razón para detenerse
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Jeff Bezos dice que el estrés surge de la inacción y desaparece en el momento en que das el primer paso para resolver un problema
Jeff Bezos, fundador de la empresa que acaba de convertirse en la empresa número uno de Fortune 500, dice que la cura para la ansiedad no es el descanso o la meditación sino la acción. En un discurso de 2017 en el Museo de Vuelo de Seattle, Bezos dijo a una audiencia de estudiantes que el estrés es una señal del cuerpo de que se está descuidando algo, y ese sentimiento desaparece en el momento en que comienza a provocarlo. "Encuentro que la presión desaparece en el momento en que doy el primer paso," dijo.
Los comentarios, reproducidos por Fortune esta semana, ofrecen una ventana a cómo piensa el cuarto hombre más rico del mundo sobre el estrés. Bezos dijo que trata la ansiedad como información de diagnóstico en lugar de una condición mental que debe controlarse, y que lo peor que puede hacer es sentarse con el problema sin trabajar en él. Su remedio preferido es reclutar aliados y convertir las fuentes de presión en un ejercicio grupal de innovación.
"No hay nada más divertido que sentarse en una habitación con un grupo de inventores y decir: Aquí está el problema, inventemos una solución."Dijo Bezos."Tan pronto como empiezas a hacerlo, encuentro que pasa de ser algo que puede generar estrés a algo que genera diversión.“La filosofía es consistente con los principios de liderazgo de Bezos incorporados en Amazon, donde el CEO Andy Jassy describe los 16 principios codificados de la compañía como algo por lo que los empleados deben trabajar constantemente.
Los consejos aterrizan en un contexto complejo. Amazon ha eliminado más de 57.000 puestos de trabajo corporativos hasta 2022, y los empleados que sobrevivieron a la ronda de despidos informaron de un aumento de la carga de trabajo y un empeoramiento del equilibrio entre la vida personal y laboral a medida que menos personas cubrían el mismo terreno. La idea de que el estrés se resuelve mediante el trabajo duro se lee de manera diferente cuando la gente ya está dispuesta a escucharla y cuando los propios empleados de la empresa describen el agotamiento como un problema estructural en lugar de psicológico.
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Bezos construyó Amazon a partir de un garaje alquilado a mediados de la década de 1990, y realizó 60 reuniones para recaudar el primer millón de dólares en capital inicial en un momento en que la mayoría de los inversores nunca habían oído hablar del comercio minorista en línea. La empresa que fundó ahora genera más de 700 mil millones de dólares en ingresos anuales y está invirtiendo miles de millones en infraestructura de inteligencia artificial. Bezos no preguntó si el mismo consejo que ayudó a un fundador a superar el rechazo en 1995 se traduce en despidos y desplazamiento de la fuerza laboral por parte de la IA en 2026.
