Ministro de Trabajo recibe propuesta para no discriminación de empleo por edad
Panorama Nacional. El Ministro de Trabajo, Eddie Olivares, recibió la visita de representantes del grupo Alianza por la Paz liderado por la economista Angie Fondeur de Morin, quienes le presentaron una iniciativa encaminada a promover el acceso al empleo sin discriminación por edad y ampliar las oportunidades laborales para personas mayores de 45 años.
Durante el encuentro, la organización presentó un estudio y una encuesta estadística sobre las dificultades que enfrentan las personas de 40 y más años para ingresar, permanecer o reingresar al mercado laboral formal a pesar de su experiencia, formación y capacidad productiva.
Olivares evaluó esta iniciativa y consideró que debe servir de inspiración para que los empresarios mantengan abiertas las puertas de sus empresas a todas las personas que estén dispuestas a trabajar, sin que la edad sea una barrera irrazonable.
"Una persona que tiene 40, 45, 50 o 60 años no puede ser despedida por su edad. La experiencia, la responsabilidad y la voluntad de trabajar son valores que deben ser reconocidos por las empresas y por toda la sociedad", afirmó la ministra.
El jefe laborista señaló que las realidades demográficas del país y la nueva esperanza de vida obligan a revisar los prejuicios relacionados con la edad y el empleo. Indicó que los dominicanos viven más, mantienen una buena salud y disfrutan de una carrera activa cada vez más larga, por lo que es fundamental crear las condiciones para que puedan contribuir a la economía nacional.
"La esperanza de vida ha aumentado y nuestra población actual tiene más probabilidades de ser activa, productiva y trabajar durante más tiempo. No podemos permitir que la edad sea un factor de exclusión, cuando el país necesita aprovechar plenamente los talentos y la experiencia de su gente", afirmó.
Fondeur de Morin explica que las personas mayores de 40 años se enfrentan a una exclusión cada vez mayor tanto en el sector público como en el privado, a pesar de su historial laboral. Señala que esta situación genera impactos económicos, sociales y psicológicos en las familias, además de apoyar la informalidad y la migración. Las cifras presentadas por el grupo Alianza por la Paz indican que la participación de las personas de 40 a 50 años en la población desempleada aumentará del 16,4% en 2018 al 20% en 2024, mientras que su presencia en la población activa se ha mantenido prácticamente estancada durante la última década.
La iniciativa propone medidas para incentivar el empleo de personas mayores de 40 años, incluyendo una cuota de participación en la nómina de instituciones públicas y privadas, un proceso de postulación gradual y criterios adaptados a las realidades de cada sector.
El Ministro Olivares confirmó que este enfoque está alineado con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, así como con el Convenio No. 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre discriminación en el empleo y la ocupación.
“El trabajo digno es un derecho de todas las personas. Desde el Ministerio de Trabajo seguiremos impulsando políticas que amplíen las oportunidades de empleo, fortalezcan la formalización y promuevan una sociedad más justa e inclusiva”, indicó.
Olivares también anunció que el Ministerio de Trabajo incluirá a las personas mayores de 45 años como prioridad en el programa de empleo de RD-Trabaja para facilitar su formación, orientación, intermediación laboral y vinculación a las vacantes disponibles en el mercado laboral.
«RD-Trabaja debe ser una herramienta para que nadie quede fuera. Vamos a fortalecer la movilización de las personas mayores de 45 años, para que puedan acceder a oportunidades reales de capacitación, apoyo y empleo formal”, concluyó.
