KPMG accedió en secreto y repetidamente a la computadora de trabajo de un denunciante para extraer detalles de sus acusaciones de abuso de datos, luego compartió el material con socios principales y el ex director ejecutivo de la empresa, informó Australian Financial Review. Una firma de contabilidad global tenía el derecho legal de acceder a la computadora portátil de trabajo de un empleado.
Lo que lo hace interesante es el momento: lo hizo cuando los denunciantes se encontraban en medio de un delicado enfrentamiento con KPMG sobre sus protecciones legales.
La recuperación secreta, realizada por personal de TI siguiendo instrucciones de la oficina del asesor general de la empresa durante casi dos años, también contrasta de manera incómoda con la afirmación de la gerencia de que carece de detalles suficientes para investigar.
"Parece haber una cultura de abuso del privilegio profesional legal para encubrir irregularidades en grandes sociedades", dijo la senadora Deborah O’Neill, quien aireó las acusaciones en el Parlamento. "El encubrimiento, el encubrimiento, los está matando".
Estafa a continuación
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Antecedentes Una de las historias de gobierno corporativo más importantes de Australia. Un ex empleado de auditoría de KPMG ha alegado que los socios compartieron repetidamente información confidencial de sus clientes internamente para ganar lucrativos contratos de auditoría, incluido Lendlease, documentos de la junta directiva de un cliente de auditoría para postular a trabajos de Westpac, Dexas y Macquarie.
Se cuestionan las acusaciones expuestas en el Parlamento por la senadora Deborah O’Neill. KPMG primero los calificó de "infundados" y luego admitió que su trato a los denunciantes y su investigación interna fueron "deficientes" y "no se llevaron a cabo con el rigor necesario".
Las consecuencias han sido graves. El director ejecutivo de KPMG Australia, Andrew Yates, y su jefe de auditoría han dimitido, el regulador corporativo ASIC está investigando formalmente a los socios, la empresa ha perdido su auditoría Lendlease de décadas de antigüedad y los gobiernos están revisando contratos por valor de más de 650 millones de dólares australianos. Una docena de socios actuales y anteriores se enfrentan a una investigación parlamentaria el 19 de junio.
"Si una empresa como KPMG puede hacerlo con Lendlease, puede hacerlo con cualquiera". O’Neill dijo a ABC.
La parte que viaja
Para cualquier persona ajena a la contabilidad australiana, las computadoras portátiles son detalles que se generalizan. Los empleadores ya pueden monitorear a la mayoría de los empleados, desde el registro de pulsaciones de teclas hasta las comprobaciones de las cámaras web, y la línea entre la supervisión legítima y la vigilancia es delgada y en gran medida autocontrolada. TNW cubre hasta dónde ha llegado el monitoreo en el lugar de trabajo y por qué las organizaciones deberían tener cuidado con él.
El caso KPMG agudiza la cuestión hasta su forma más cruda: ¿Qué sucede cuando un empleador utiliza ese acceso legal contra alguien que intenta revelarlo?
La ironía no encaja bien en una empresa que ha apostado fuerte por la tecnología, poniendo a Claude de Anthropique al frente de sus 276.000 empleados. Los mismos sistemas que hacen que el trabajo sea eficiente hacen que los empleados sean más visibles para sus empleadores, y las reglas sobre lo que los jefes pueden hacer con esa visibilidad las escriben en su mayoría los jefes.
El tesorero adjunto de Australia dice que el gobierno sopesará nuevas leyes para proteger mejor a los denunciantes. La pregunta abierta, más allá de KPMG, es si "se nos permitió legalmente" se responde mejor cuando el dispositivo de visualización está en cada escritorio.
