Revista de negocios clasifica a Popular como líder en transformación digital y agilidad de aprendizaje
Revista de negocios clasifica a Popular como líder en transformación digital y agilidad de aprendizaje
Santo Domingo. – Banco Popular Dominicano fue seleccionada como la empresa dominicana con mayores logros en transformación digital y agilidad de aprendizaje, ubicándose entre las 10 mejores de la región, según encuesta realizada por la revista de negocios Suma entre lectores de Centroamérica y el Caribe. .
Estos reconocimientos son reseñados en la edición de junio de la publicación Ranking Top Empresas de Centroamérica y República Dominicana 2023, destacando el liderazgo de empresas innovadoras de Panamá, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua. y la República Dominicana. Dominicano.
Los resultados son de 1000 encuestas realizadas entre el 15 de febrero y el 31 de marzo de 2023. Las empresas se clasifican según sus prácticas en cuatro pilares: innovación, cultura organizacional, transformación digital y agilidad de aprendizaje.
Banco Popular, además de liderar la clasificación nacional en transformación digital y agilidad de aprendizaje, alcanzó las posiciones 3 y 7 respectivamente entre las 100 empresas líderes en los siete países analizados, detalló en un comunicado este miércoles.
En términos de innovación, el banco ocupó el puesto número 5 en República Dominicana, mientras que en cultura organizacional ocupó el puesto número 8 entre las 15 organizaciones líderes del país.
Revista Suma fotomontaje de reconocimiento del Banco Popular Dominicano (Foto: fuente externa)
Cambio de paradigma
En su balance editorial, la revista summa destaca las estrategias disruptivas de las empresas que encabezan las listas, cuyo punto común radica en comprender las interrelaciones entre las variables medidas, pero que “toman decisiones radicales para romper con los patrones del pasado, dejándolos obsoletos”. modelos y una forma de hacer negocios cada vez más inteligente y responsable, con el apoyo de un talento bien formado, activo y con ganas de hacer más”.
Por su parte, en las páginas de la revista, la Sra. Antonia Antón de Hernández, Vicepresidenta Ejecutiva Senior de Recursos Humanos, Transformación, Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento, destacó el carácter innovador de Banco Popular y su presencia continua en la cultura organizacional. Luchar por la excelencia.
“Nuestra estrategia, procesos, sistemas y personas están orientados hacia la rápida adopción del cambio y el aprendizaje continuo. Siempre nos esforzamos por conocer mejor a nuestros clientes, anticiparnos a sus necesidades y generar soluciones financieras que les hagan la vida más fácil”, dijo el ejecutivo del banco.
