Banco Popular presentó al Ministro de Trabajo el programa de formación e innovación digital y su infraestructura tecnológica
De izquierda a derecha, los señores Antonia Antón de Hernández, Eddie Olivares y Christopher Paniagua. fuente externa
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ACN, SANTO DOMIGO.- El Banco Popular recibió una llamada de cortesía del Ministro de Trabajo dominicano, señor Eddie Olivares, quien sostuvo una reunión con el señor Christopher Paniagua, Presidente Ejecutivo de la entidad Torre Popular.
En el encuentro participaron los señores Antonia Antón de Hernández, Vicepresidenta Ejecutiva Senior de Gestión de Personas, Transformación Cultural, Administración de Crédito y Cumplimiento y Juan Lehoux, Vicepresidente Ejecutivo Senior de Tecnología y Operaciones.
Durante la visita, el Ministro Olivares conoció la infraestructura tecnológica del banco, así como su estrategia especial de capacitación para fortalecer las habilidades digitales de más de 750 colaboradores que se desempeñan específicamente en las áreas técnicas e innovadoras de la institución financiera.
El funcionario visitó el Centro de Operaciones de Red (NOC) y el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC), dos nodos estratégicos desde donde la entidad supervisa todas sus plataformas y transacciones, garantiza la continuidad operativa y protege sus sistemas de información y a sus clientes.
El ministro recibió una explicación sobre el funcionamiento de ambas áreas y conoció iniciativas de capacitación del personal en áreas técnicas, que apoyan el proceso de innovación y transformación digital del Banco Popular.
Formación para la transformación digital
El Popular ofrece a sus asociados un currículo calificado en diversos campos técnicos y de innovación, como programación avanzada, computación en la nube, sistemas, herramientas colaborativas y de gestión, análisis y ciencia de datos, métodos ágiles, Scrum y DevOps, ciberseguridad, programas de innovación, transformación digital y entre otros.
Sólo en lo que va de 2026, el banco ha registrado 13.006 cursos completados y 227.457 horas de formación técnica especializada. En 2025 se completaron 21.677 cursos de especialización y 379.095 horas de formación.
La entidad bancaria cuenta con una red de socios en estas áreas de formación especializada, así como acuerdos con plataformas digitales de e-learning, que ofrecen programas de especialización internacional de más de 50 de las mejores universidades del mundo.
Además, el banco cuenta con un programa nacional de becas para empleados que ha concedido 767 becas en 2025, un 40% más en su número respecto al año anterior.
Con estos programas, Popular asegura que las inversiones en infraestructuras y soluciones tecnológicas estén respaldadas por equipos humanos preparados para gestionar el nuevo entorno digital en beneficio de sus clientes y responder a la evolución de los servicios financieros.
ACN
