CNSS aprobó desembolso de más de RD$6,000 millones a docentes con doble aporte
Santo Domingo.– El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la disolución Más de RD$6,000 millones Contrapartida de aportes previsionales de docentes que cotizan simultáneamente al Ministerio de Educación (MINERD) y a través de otros empleadores del sector público o privado.
Mediante Resolución No. 638-06, el Órgano Rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) estableció que estos activos, junto con las ganancias retenidas, Distribuido entre el Instituto Nacional de Bienestar Docente (INABIMA) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionada por cada trabajador, según la fuente del aporte realizado.
Medir una situación que pone fin a A lo largo de los años ha influido en miles de docentes con dobles aportes.Quienes hayan aportado simultáneamente al INABIMA y al Sistema Dominicano de Pensiones, sin depositar los fondos reservados en los mecanismos respectivos.
Con esta decisión, la CNSS garantiza que los docentes puedan beneficiarse plenamente de todos sus aportes, respetando los derechos adquiridos por los aportes a ambos sistemas.
La Ley 87-01 establece el principio de membresía única; Sin embargo, la fracción I del artículo 43 reconoce el derecho de los dependientes a recibir dos o más pensiones cuando ésta sea el resultado de aportes a igual número de planes contributivos.
La resolución establece que los bienes retenidos por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), así como las utilidades generadas, se distribuirán de la siguiente manera:
a) Los aportes de los docentes que tuvieron o tienen al MINERD como único empleador, junto con sus utilidades devengadas, se transferirán al INABIMA.
b) Los aportes de los docentes que sean empleadores públicos o privados o tengan ajenos al MINERD, y utilidades relacionadas, se acreditarán en la Cuenta de Capital Personal (CCI) de las AFP seleccionadas por cada afiliado.
c) En el caso de docentes que coticen simultáneamente al MINERD y a otro empleador público o privado, los aportes y utilidades generadas se distribuirán según su fuente: la parte correspondiente al MINERD se transferirá al INABIMA, mientras que los aportes de otros empleadores se acreditarán a la cuenta de capital de trabajo elegida.
Esta disposición permitiría que miles de docentes con doble aporte reciban beneficios pensionales de ambos sistemas, garantizando la adecuada asignación de sus aportes y la preservación de los derechos devengados conforme a lo dispuesto en la Ley 87-01.
De igual manera, la CNSS ordenó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y UNIPAGO, calcular las utilidades generadas por los aportes retenidos y segregar los fondos correspondientes a cada afiliado.
Una vez finalizado este proceso, la Tesorería de la Seguridad Social procederá a la dispersión de los bienes conforme a la resolución en el plazo máximo de tres meses naturales desde su notificación.
