ITLA impulsa el liderazgo de las mujeres en el área STEAM con paneles sobre innovación y tecnología
Santo Domingo.- Como parte de su compromiso con la formación de talento, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la participación de las mujeres en el área STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), el Instituto Tecnológico de América (ITLA) panel “El Código Fuente del Futuro se escribe (M) para las mujeres, un espacio y para que los jóvenes en el espacio. Adultos descubran su potencial y proyecten su futuro profesional en el campo de la ciencia y la tecnología.
Durante las palabras de apertura, el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, dijo que la transformación digital del país requiere de una mayor participación de las mujeres en el sector tecnológico y recordó que cuando ellas quedan fuera de estos espacios "no sólo las mujeres pierden oportunidades, sino también el país".
De igual forma, destacó que, si bien República Dominicana avanza a paso firme hacia una economía basada en la innovación, aún persisten barreras culturales y estereotipos que limitan el acceso y la persistencia de más mujeres en el área STEAM.
“No se trata de falta de talento o de capacidad, sino de romper barreras y crear las oportunidades necesarias para que más mujeres se desarrollen en su máximo potencial. A través de iniciativas como este panel queremos reunir referentes que demuestren que el liderazgo de las mujeres transforma la innovación y que el futuro tecnológico del país también se construye sobre el conocimiento, la creatividad y el talento de las mujeres”, afirmó.
El panel reunió a distinguidos profesionales dominicanos de la academia, el sector público y la transformación digital, quienes compartieron sus experiencias personales, desafíos y aprendizajes, coincidiendo en que el talento, la preparación, la perseverancia y las habilidades humanas son factores determinantes para abrirse camino en un sector históricamente masculino.
El doctor Romeri Alberto Monegro, director de la Facultad de Informática de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), recuerda que comenzó sus estudios técnicos cuando tener una computadora era un privilegio y solo había ocho mujeres entre los 95 estudiantes matriculados.
"La convicción y la perseverancia son las claves para alcanzar los sueños. Cualquiera que haya estudiado tecnología sin tener una computadora lo sabrá", dice, y agrega que habilidades sociales como el trabajo en equipo, la disciplina, la empatía y el pensamiento crítico son esenciales para una práctica eficaz del liderazgo.
Por su parte, Yubarquis Chevalier Encarnación, director de Innovación de la Oficina Gubernamental de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (OGTIC), invitó a los participantes a forjar su propio camino profesional, creyendo firmemente que el talento prevalece sobre cualquier prejuicio.
"Debemos atrevernos a fallar, porque es a través de los errores que aprendemos y encontramos las experiencias que nos permiten crecer. No dejes que alguien escriba el código fuente de tu vida por ti", dijo.
La experta en liderazgo y gestión de proyectos Ángela Méndez, presidenta fundadora de AMKNOW Consulting Group y PMI República Dominicana, inspiró a los participantes a enfrentar los desafíos con determinación y confianza.
"Que no te detenga la duda. Atrévete, porque el que se atreve es el que viene", afirma, añadiendo que la empatía constituye una de las habilidades más importantes para liderar procesos tecnológicos centrados en las personas.
Asimismo, Luz del Carmen Félix, directora de transformación digital de SISALRIL, compartió cómo superó estereotipos en su carrera profesional, demostrando que los resultados y la preparación son las mejores respuestas a los prejuicios.
"El conocimiento se gana estudiando, la experiencia se gana haciendo. Trabaja, participa en voluntariado y aprovecha cada oportunidad para aprender. No te limites", aseveró, enfatizando que las habilidades blandas son fundamentales para liderar procesos de transformación e innovación.
A través de este panel, ITLA reitera su compromiso de seguir impulsando espacios de reflexión, aprendizaje y construcción de referentes que inspiren a más mujeres a ingresar, permanecer y liderar en el sector STEAM, convencidas de que la diversidad fortalece la innovación y que el futuro tecnológico de República Dominicana también se escribe con talento, creatividad y liderazgo femenino.
