Banesco apuesta por convertir a sus asociados en los principales embajadores de su marca – ACN (República Dominicana)

ACN, SANTO DOMINGO.- Banesco Banco Múltiple se destaca del resto de firmas de intermediación financiera establecidas en República Dominicana por su fuerte compromiso de ser los principales embajadores de marca de sus afiliados.

Según Gabriela de Marchena, gerente de Capital Humano de Banesco, uno de los pilares fundamentales de esta estrategia es la cultura organizacional, pues desde el proceso de reclutamiento el banco quiere identificar personas que conecten con la esencia, los valores y la trayectoria de la organización, ya que esta afinidad es la que permite a los empleados desarrollar un sentido de pertenencia y convertirse en una institución representativa.

“Uno de los elementos más pesados ​​tiene que ver con la cultura de la organización. En la medida que buscamos personas, al momento de contratar sabemos que van a conectar, van a tener química con la esencia de cómo somos en la organización y cómo es nuestra cultura, porque se convierte en nuestra embajadora de marca”, señaló.

Durante una entrevista concedida en el programa "ACN AM" transmitido por la plataforma digital ACN TV, de Marchena explicó que la empresa intenta que sus empleados sepan que son importantes, que sus opiniones y recomendaciones sean escuchadas y tomadas en cuenta, y que las múltiples mejoras implementadas respondan adecuadamente a sus aportes.

(ver programa).

"Se trata también de saber que son importantes para nosotros, que escuchamos sus voces, que las recomendaciones de alguna manera son escuchadas y tenidas en cuenta, y a la hora de proponer mejoras podamos conectar que lo que estamos mejorando es que les hemos escuchado", revela.

Agregó que este enfoque representa un cambio respecto del enfoque tradicional de gestión del capital humano, cuando el área era considerada la única responsable de gestionar los trámites administrativos.

Durante la entrevista, agregó que como parte de esta estrategia de fortalecimiento del talento, Banesco implementa en el país el Programa Jóvenes Talentos, que tiene como objetivo brindar a estudiantes universitarios que están finalizando sus estudios o recién egresados, su primera experiencia laboral dentro de la organización.

Explica que la iniciativa busca que los participantes descubran si están interesados ​​en hacer carrera en una corporación, conocer el sector bancario, experimentar el ambiente laboral de Banesco e identificar sus fortalezas profesionales.

"Hasta ahora nos ha ido muy bien, tenemos diez niños de nuestra organización en el primer grupo. Se ha corrido la voz y, aunque hemos abierto un segundo grupo, que de hecho va a empezar la próxima semana, la verdad es que hemos tenido que hacer muy poca publicidad al respecto en nuestras redes porque han sido referidos los mismos jóvenes del programa", comentó.

ACN