El teletrabajo y la atención urgente quedan amparados en la nueva normativa laboral
Más cobertura para los trabajadores, teletrabajo, atención médica de emergencia sin barreras administrativas y pensiones actualizadas anualmente son parte de los cambios que introduce el nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos del Trabajo (SRL), impulsado técnicamente por la Superintendencia de Salud y Riesgos del Trabajo (SISALRIL) y promovido por el Decreto 27g2.
La nueva disposición reemplaza al Decreto núm. 548-03, con vigencia desde hace más de dos décadas, y actualiza el funcionamiento de este elemento del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) ante los cambios en la estructura institucional surgidos tras la transformación del mercado laboral y la creación del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL).
Entre los principales cambios se reafirma la adición del principio protector, que establece que, en caso de duda sobre la interpretación de la ley o sus reglamentos, prevalecerá la disposición más favorable al trabajador.
La norma hace obligatorio el seguro permanente de riesgos laborales para todos los trabajadores, incluso en empresas con un solo empleado, medida que fue implementada provisionalmente mediante una resolución del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS).
Además, reconoce modalidades como el teletrabajo y/o el trabajo remoto, que garantizan a estos empleados los mismos derechos y beneficios que quienes trabajan de forma presencial.
Ningún centro de salud puede negar la atención
La normativa también cambia el método de cálculo del subsidio de incapacidad temporal utilizando divisores coherentes con la jornada laboral legal de cada sector para hacer más transparente y justo el cálculo de las prestaciones económicas.
En materia de pensiones, incluye expresamente el pago de la pensión número 13 y prevé la actualización anual de las pensiones de invalidez y sobrevivencia tomando como referencia el Índice de Precios al Consumo (IPC).
El decreto fortalece los mecanismos de reclamación y defensa de los trabajadores al establecer plazos y vías de recurso ante el IDPPRIL, Cisalril, CNSS y fueros contencioso-administrativos.
Normativa fortalece control y supervisión en el sistema
Asimismo, define las responsabilidades de las instituciones involucradas en el seguro de riesgos laborales para mejorar la coordinación entre organismos como CNSS, SISALRIL, IDOPPRIL y Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
La disposición también tiene como objetivo fortalecer la sostenibilidad financiera de las SRL, incluida la supervisión de la conservación técnica y la utilización de excedentes para programas especiales de protección de los trabajadores.
La propuesta fue sometida a consulta pública y entró oficialmente en vigor con su publicación el 1 de mayo de 2026, integrando uno de los procesos de actualización normativa más importantes requeridos por la Superintendencia de Salud y Riesgos del Trabajo para fortalecer la protección de los trabajadores y actualizar las SRL.
