Samsung se ofrece a hablar; El sindicato dice junio, después de la huelga
La empresa renunció a sus condiciones previas el viernes. La NSEU dijo que escucharía nuevas ofertas a partir del 7 de junio, tres días después de que finalice la huelga planificada de 18 días.
Samsung Electronics pidió el viernes a su mayor sindicato que volviera a negociar sin condiciones. Unión Sí, finalmente.
Las conversaciones podrían reanudarse el 7 de junio, dijo el Sindicato Nacional de Electrónica Samsung a los periodistas en Seúl, tres días después de que termine la huelga de 18 días que quiere comenzar el 21 de mayo.
Es inusual que una invitación del calendario ofrezca un diálogo incondicional después de que el piquete ha desaparecido.
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La propuesta, confirmada por el sindicato y reconocida por Samsung en un breve comunicado, llega dos días después de que fracasaran las conversaciones mediadas por el gobierno en la Comisión Nacional de Relaciones Laborales.
Los inversores reaccionaron mal. acciones de samsung Negociado tan bajo como 7,6% El viernes por la mañana en la Bolsa de Corea, el índice de referencia KOSPI bajó un 1,1%, antes de reducir las pérdidas a lo largo de la sesión.
La disputa no es realmente sobre el salario. D Fórmula de bonificación La guerra ha comenzado. La NSEU quiere que se elimine el límite existente del 50% del salario base sobre las bonificaciones por desempeño y que se incluya en el contrato un esquema de participación en las ganancias, fijado en el 15% de las ganancias operativas de la división de chips.
Samsung ofreció un pago único para 2026 y una participación en las ganancias equivalente a aproximadamente el 13%, pero no se comprometió a realizar cambios estructurales permanentes.
El punto de referencia es una empresa más. SK Hynix acordó en septiembre pasado eliminar su límite de bonificación y asignar el 10% de los beneficios operativos anuales a los empleados despedidos durante diez años.
Proyectada para 2026, esa aritmética producirá pagos de seis cifras en dólares para unos 35.000 trabajadores. Los trabajadores de chips de Samsung, viendo cómo se desarrollan las matemáticas en su vecino, quieren la misma fórmula en papel en lugar de la consideración del presidente.
El tiempo intensifica el estancamiento. Samsung Capitalización de mercado de 1 billón de dólarescruzó a principios de este mes, impulsado casi en su totalidad por la división de chips, y amenazó con dejar fuera de línea a gran parte de la Unión mediante líneas DRAM de servidor y HBM.
JPMorgan estimó que una paralización de 18 días le costaría directamente a Samsung más de 4 billones de wones (alrededor de 2.900 millones de dólares) en ingresos por semiconductores. Las propias estimaciones del sindicato son más altas: ganarán hasta 30 billones. Las cifras no son directamente comparables, pero ambas se ubican por encima del espacio que separa los dos lados de la mesa.
El gobierno de Corea del Sur abiertamente ansioso Sobre la posibilidad de una huelga. Los semiconductores representaron alrededor del 37% de las exportaciones totales del país en abril, según datos del Ministerio de Comercio, y tanto el primer ministro como el ministro de Finanzas dijeron que se debería evitar una huelga en el mayor fabricante de chips de memoria del mundo.
Hasta ahora, el Ministro de Trabajo se ha negado a solicitar un arbitraje de emergencia, una medida rara vez utilizada que suspendería la huelga durante 30 días.
Samsung dijo en su comunicado que estaba abierto al diálogo y lamentó la decisión del sindicato de seguir adelante.
La NSEU, que tiene alrededor de 36.000 miembros y representa alrededor del 30% de la fuerza laboral, dijo que consideraría la nueva propuesta por escrito antes del 21 de mayo, pero no retrasaría la huelga para realizar más conversaciones. La fecha del 7 de junio, dijo el sindicato, no era una posición vacante; Era el calendario.
