Un nuevo informe arroja luz sobre el salario medio de los desarrolladores en Alemania
Este artículo fue publicado originalmente en .cult por Melina Zakaria e Ines Almeida. .cult es una plataforma comunitaria para desarrolladores con sede en Berlín. Escribimos sobre todo lo relacionado con la carrera, creamos documentales originales y compartimos un montón de otras historias no contadas de desarrolladores de todo el mundo.
Otra vez ha llegado el momento: el desglose anual de los salarios de los desarrolladores de software en Alemania Estamos aprovechando los datos que compartimos en 2022 y 2021 con nuevos conocimientos de 2023, brindándole la educación que necesita para tomar decisiones informadas sobre sus opciones salariales.
2023 ha sido un año de crecimiento más conservador, pero el crecimiento continúa. Nuestro gráfico de salarios promedio durante siete años muestra los cambios y modificaciones que los salarios de los desarrolladores de software han experimentado durante la pandemia, los aumentos repentinos de contrataciones y la amenaza de recesión.
Se predijo que el año pasado sería un período financiero difícil y, aunque se pudo haber evitado una recesión europea, los aumentos salariales de los desarrolladores se han desacelerado en consecuencia. Los salarios promedio propuestos aumentaron solo un 1,5% a partir de 2022, en comparación con un aumento del 4,3% de 2021 a 2022.
Pero con la creciente brecha entre los salarios esperados y recomendados, todavía es más de lo que muchos desarrolladores de software pueden esperar. En 2023, la diferencia del 3,8% entre los salarios esperados y propuestos fue la mayor desde 2018 (cuando hubo una diferencia del 5,6%), lo que sugiere que los desarrolladores probablemente esperaban que los problemas financieros afectaran sus salarios más de lo que realmente lo hicieron. Esto indica una clara necesidad de que los desarrolladores comprendan mejor las variables que afectan su salario, busquen ofertas competitivas y los posicionen mejor en las negociaciones.
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Aumentos salariales en comparación con la tasa de inflación en Alemania
La tasa de inflación de Europa se disparó en 2023 y 2022. ¿Qué significa esto para los aumentos salariales "reales"?
Según la Oficina Federal de Estadísticas de Alemania, la inflación será del 8,3% en 2023. Esto significa que un simple aumento del 1,5% en el salario medio de un desarrollador de software no refleja un aumento significativo. Con la inflación aumentando y la crisis tecnológica continúa, un aumento del 1,5% significa que los empleos de desarrolladores siguen teniendo una gran demanda.
Salario medio de un desarrollador en Alemania
El rol, los años de experiencia, el género y, lo que es más importante, en 2023, la capacidad lingüística afectan el salario.
En este informe, examinamos las funciones de los desarrolladores backend, los ingenieros de DevOps, los desarrolladores frontend, los desarrolladores fullstack y los líderes tecnológicos.
Especificamos de 0 a 2 años de experiencia como nivel junior, de 3 a 6 años de experiencia como nivel medio, mientras que con más de 7 años de experiencia, la mayoría de las empresas lo consideran un desarrollador senior.
En este gráfico, el verde indica que el salario ofrecido superó el salario esperado, mientras que el rojo indica que las expectativas eran superiores a las ofrecidas por la empresa.
Las conclusiones clave incluyen:
- Los roles de DevOps mostraron el salario promedio más alto ofrecido para los desarrolladores junior: un aumento del 9,3%
- Los roles backend tienen el mayor aumento salarial con años de experiencia: aumento del 13,2% de 1-2 años a 3-4 años
- Los roles frontend crecieron un 11,2%
Como hemos descubierto en años anteriores, los salarios esperados tienden a ser consistentemente más bajos que los salarios ofrecidos.
Es interesante observar que los desarrolladores con roles más altos (4+) años tienen una mejor comprensión de los criterios salariales del mercado. Sin embargo, los desarrolladores junior y principiantes siempre esperan menos.
La mayoría de las invitaciones a entrevistas en Alemania son por puesto
Según la cantidad de invitaciones a entrevistas extendidas para cada puesto, los desarrolladores backend fueron los más demandados en la plataforma Honeypot, seguidos por los desarrolladores fullstack, los desarrolladores frontend y los ingenieros de DevOps. Más específicamente:
- Desarrollador backend 35%
- Desarrollador Fullstack 31%
- Desarrollador Frontend 24,7%
- Ingenieros de DevOps 7,4%
La brecha salarial de género se ha ampliado… otra vez
Por segundo año consecutivo, la brecha salarial de género entre desarrolladores masculinos y femeninos se ha ampliado. En 2023, esto fue particularmente notable en los puestos junior, donde los hombres ganaban un 8,6% más que las mujeres.
De 2021 a 2022, el salario medio propuesto para los hombres fue de 69.600 euros y para las mujeres de 66.500 euros: una diferencia del 4,6%. El salario medio propuesto para los hombres de 2022 a 2023 es de 71.100 euros y de 67.800 euros para las mujeres, lo que eleva la brecha salarial al 4,75%.
Esto indica la continuación de una tendencia preocupante para las desarrolladoras, que siguen esperando y ganando mucho menos que sus homólogos masculinos. Esto es especialmente cierto para las mujeres en puestos junior, donde se les paga un 8,6% menos.
Las expectativas femeninas son consistentemente más bajas que las de sus homólogos masculinos en todos los niveles de experiencia.
Incluso cuando analizamos los salarios promedio ofrecidos por función y género, la tendencia negativa continúa. Los hombres reciben sueldos más altos en los puestos de desarrollador más buscados en Alemania Para los ingenieros de DevOps en particular, un puesto cada vez más popular, la brecha salarial de género ha alcanzado el 8%.
Salario por idioma y ubicación
Reforzamos aún más nuestra investigación sobre el dominio del idioma y su impacto en el salario promedio de los desarrolladores al considerar clasificaciones ampliadas para perfiles de idiomas, así como la cantidad de talentos invitados a entrevistas según su ubicación y habilidad lingüística.
La mayoría de los roles muestran poca o ninguna diferencia entre los hablantes de alemán y los no alemanes, especialmente los desarrolladores backend, lo que sugiere que cuando la demanda de los desarrolladores es lo suficientemente alta, el idioma es menos importante.
En términos de años de experiencia, cuanto más joven sea el desarrollador, mayores serán sus conocimientos del idioma nativo, a veces un 8,9% más alto que el de aquellos que no hablan el idioma nativo.
La demanda se basa en invitaciones a entrevistas. Nuestros datos muestran que los hablantes de alemán reciben ocho veces más invitaciones a entrevistas que los hablantes no nativos.
Curiosamente, nuestros datos sobre el salario esperado mostraron que el salario esperado no era significativamente mayor para los hablantes de alemán.
Salario por ciudad
Berlín vuelve a ocupar el primer puesto entre las ciudades alemanas en términos de salario medio ofrecido Aunque en 2022 ofrecía salarios ligeramente más bajos que Munich (aunque todavía iguales a ingresos más altos, dado el costo de vida relativo), en 2023 tenía salarios significativamente más altos que otras ciudades alemanas. A los promotores de Berlín se les ofrece un 9% más que a los promotores del resto de Alemania.
Sin embargo, los promotores de Berlín no exigen más que sus homólogos del resto de Alemania. En promedio, las empresas berlinesas ofrecen un 8,6% más de lo que quieren los desarrolladores, lo que indica los problemas de equilibrio entre la oferta y la demanda de los roles de los desarrolladores en Berlín. Esto podría significar que en Berlín hay una mayor demanda de menos promotores que en el resto de Alemania, o que los promotores están abandonando la capital alemana.
Salario medio de desarrollador en DACH
Acercarse a la región DACH en general proporciona información sobre cómo las localidades individuales están lidiando con la oferta y la demanda de los desarrolladores, así como con sus propias condiciones de vida. Tener en cuenta el tamaño de la empresa les da a los empleadores una idea útil de cómo competir por talento de calidad.
Quizás sorprendentemente debido al coste de vida, Suiza ofrece el salario medio más alto de la región DACH. Alemania le sigue en segundo lugar en cuanto a la mayoría de puestos y tamaño de empresa, aunque los Países Bajos ofrecen salarios significativamente más altos en términos técnicos: un 6% más que Alemania.
El stack tecnológico más demandado en Alemania
Las empresas en Alemania buscan principalmente desarrolladores de software con conocimientos de JavaScript, React, Docker, TypeScript y Python.
método
Nuestros datos de 2023 son el promedio de los datos de 2022 y 2023 (28,5 mil puntos de datos) para garantizar que el año aún no haya terminado. Los datos salariales esperados se determinan a partir del perfil del desarrollador en la plataforma Honeypot. Los datos salariales ofrecidos se basan en la oferta inicial de una empresa durante el proceso de entrevista, que se recopila en la plataforma Honeypot. No refleja el monto final negociado y contratado. Usamos una biblioteca externa para determinar el género según el nombre de la persona.
Puede descargar el Informe salarial de desarrolladores completo de 2023 aquí.
