Empresas tecnológicas estadounidenses acaban con el trabajo remoto y exigen volver a la oficina
NUEVA YORK.- Desde titanes como Amazon y Meta hasta la aplicación de citas Grindr, que se especializa en la comunidad LGBTQ Grindr, las empresas tecnológicas estadounidenses han puesto freno al trabajo remoto y han exigido a sus empleados que regresen a sus oficinas al menos tres días a la semana.
Esta semana entró en vigor una norma que exige que los empleados de Meta (la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp) trabajen desde la oficina de la empresa al menos tres días a la semana.
Rompiendo con la "vieja normalidad" de la pandemia
Meta, como todo otro tipo de empresas, amplió por primera vez su política de trabajo remoto a todos sus empleados de tiempo completo en junio de 2021 debido a la pandemia.
En ese momento, el director ejecutivo y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo que la empresa había aprendido que "el buen trabajo se puede hacer en cualquier lugar" y que era "optimista en cuanto a que el trabajo remoto era posible, especialmente porque la presencia de videoconferencias y realidad virtual seguía mejorando". ".
Pero desde entonces, muchos gigantes tecnológicos, como Amazon y Alphabet, matriz de Google, han revertido sus políticas sobre el trabajo remoto.
A finales de agosto, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo a sus empleados que querían trabajar desde casa y no regresar a la oficina tres días a la semana que "no les iba a funcionar" y que podían irse. Si no están de acuerdo, según confirman a EFE fuentes de la empresa.
Amazon ordenó a sus empleados regresar a la oficina tres días a la semana a partir de mayo, pero a finales de ese mes cientos de trabajadores firmaron una petición contra la orden y se declararon en huelga para instar a la empresa a tener más flexibilidad con el trabajo remoto.
En una reunión, Jacey dijo a los empleados: "Ya es hora de estar en desacuerdo y llegar a un acuerdo", y agregó que "si no pueden llegar a un acuerdo… probablemente no encajarán en Amazon porque volvemos a la oficina al menos tres días". . Semanas."
Regreso desde el hotel del campus
Google destaca por su originalidad a la hora de popularizar el trabajo de oficina y este verano ofrece una promoción para pagar a los trabajadores de oficina 99 dólares (unos 89,82 euros) por una noche de estancia en su campus de Mountain View, en California. hotel en sus instalaciones, según documentación interna de la empresa vista por CNBC.
El año pasado, Google pidió a la mayoría de los empleados que trabajaran desde la oficina tres días a la semana, pero los trabajadores se han quejado repetidamente del alto costo de la vivienda cerca de la oficina.
Sin embargo, el caso más extremo hasta ahora es Grindr, que el mes pasado dio a sus trabajadores remotos dos semanas para comprometerse a trabajar dos días a la semana a partir de octubre o perder sus empleos en agosto en una de sus oficinas en Los Ángeles, San Francisco o Chicago. . 31.
Según el sindicato de Grindr, formado este verano, 82 de los 178 empleados de la aplicación de citas fueron despedidos tras rechazar el pedido. Eso equivale al 46% de los trabajadores.
