Múltiples empleadores registrados: contrate en más de 150 países
Has encontrado al candidato perfecto. Tienen habilidades, experiencia y entusiasmo. Sólo hay un problema: están en un país donde no tienes entidad legal. Sin registro fiscal. No tengo idea de cómo funcionan las leyes laborales locales. ¿Te suena familiar?
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Este escenario se repite miles de veces al día en toda la industria tecnológica. Una empresa de Berlín quiere contratar un desarrollador en Buenos Aires. Una startup en Londres necesita un Customer Success Lead en Manila. tienen talento Su infraestructura de reclutamiento no se ha hecho de manera integral, históricamente.
Los multiplicadores cierran esa brecha. La plataforma actúa como empleador legal en su nombre en más de 150 países. Gestiona contratos de trabajo, nómina, retenciones de impuestos, contribuciones legales y administración de beneficios desde un único panel. Tú gestionas el trabajo. El multiplicador gobierna el cumplimiento.
¿Qué hace realmente el multiplicador?
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En esencia, Multiplier es una plataforma de empleador registrado (EOR). Ofrece su contratación internacional a través de su propia entidad jurídica. No es necesario que establezca una filial en el país al que desea traer a alguien. La empresa opera entidades propias en más de 160 países sin depender de terceros intermediarios.
La diferencia práctica es importante. Los multiplicadores crean contratos de trabajo con cláusulas específicas de cada país que cubren períodos de preaviso, condiciones de prueba, derechos a prestaciones y normas de rescisión. Se necesitan menos de cinco minutos para crear un contrato. La incorporación, en la mayoría de los países, se realiza en unos días.
Para las organizaciones que ya ejecutan nóminas internacionales, Multiplier lanzó Global Payroll Payments en abril de 2026, impulsado por el proveedor de tecnología financiera Navro. La integración maneja cálculos bruto-neto, deducciones de impuestos locales y distribuciones multidivisa en un solo flujo.
Fuera de los empleados de tiempo completo
Multiplier maneja la gestión de contratistas desde $40 por contratista por mes con pagos en múltiples monedas, incluida la criptomoneda. El nuevo Contratista de Registro (COR) añade una capa de cumplimiento al riesgo de clasificación errónea de productos, un problema que atrae cada vez más atención regulatoria en toda la UE.
Al trasladarse a empresas de contratación o patrocinar permisos de trabajo, los productos de inmigración de Multiplier cubren el procesamiento de visas en más de 140 países. La plataforma se integra con herramientas de recursos humanos existentes como Workday, Hybob y BambooHR.
¿Cuánto cuesta?
El servicio EOR de Multiplier comienza en $400 por empleado por mes. Sin tarifas de instalación, sin cargos de incorporación, sin plantilla mínima. Se ubica por debajo de varios competidores importantes: el EOR de Deel comienza en $599 por mes. Los planes comparables para el control remoto comienzan en $599, o $499 en facturación anual.
La gestión de contratistas comienza en $40 por contratista por mes. Los salarios globales y los precios de la inmigración varían según el recuento principal y el número de países.
¿Para quién es?
La plataforma gestiona equipos distribuidos en docenas de países, desde empresas emergentes en etapa inicial hasta empresas que realizan sus primeras contrataciones internacionales. Más de 2.700 empresas utilizan actualmente Multiplier. La plataforma procesa 2 mil millones de dólares en salarios globales anualmente y alcanzó el estatus de líder IEC en EOR para 2026.
Si está formando un equipo que traspasa fronteras, o incluso lo está considerando, reserve una demostración gratuita con Multiplier para ver cómo funciona la plataforma para sus planes de reclutamiento.
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