Escuche el articulo
Por José Armando Toribio
SANTIAGO.- Actualmente, los dirigentes del Partido Revolucionario Moderno (PRM) siguen enfrentados sobre el método que se debe utilizar para seleccionar candidatos a puestos directivos en la organización. Mientras algunos apoyaron el consenso, otros exigieron elecciones internas.
En diversas provincias de la región de Sibao se han registrado inconformidades entre importantes dirigentes de organizaciones políticas, quienes han manifestado fuertemente que no están de acuerdo con las decisiones tomadas por consenso y consideran que el partido necesita renovación y cambio.
Varios activistas entienden que las elecciones internas permitirán una mayor participación democrática de la base, fortaleciendo así las instituciones partidarias y asegurando una mayor legitimidad en la selección de candidatos.
Para muchos observadores es difícil ver que un partido actualmente en el poder atraviese un conflicto interno de este tipo, dada la estructura política y organizativa en todo el territorio nacional.
La situación se complica a la hora de determinar cuál será el proceso final de selección de candidatos, ya que aún continúa el debate sobre si debe haber una votación interna entre los miembros o una discusión más amplia y abierta a la ciudadanía.
La historia política dominicana ha estado marcada por episodios de ingratitud, pero también por tratados, acuerdos y decisiones colegiadas que han contribuido a mantener la estabilidad en las organizaciones políticas en diversos momentos.
Otro desafío identificado dentro del PRM es la necesidad de realizar mayores esfuerzos para preparar políticamente a muchos de sus líderes y activistas, avanzar en su formación y dominar los conceptos básicos de la política moderna.
Mientras tanto, la base del partido dice estar dispuesta a elegir a su candidato sin mayores dificultades, aunque también está atenta a opiniones y posiciones emanadas de sectores ajenos a la organización.
Comparte en tu red:
