La IA ofrece un nuevo nivel de redundancia para grandes empresas de todo el mundo
Madrid-El auge de la inteligencia artificial ha abierto una nueva fase de despidos globales en 2026, empresas como Amazon, Meta, Oracle o Microsoft en un patrón que sugiere repetirse en otros sectores, donde esta semana se anunciaron despidos masivos en España.
La IA requiere enormes inversiones que las empresas enfrentan en el contexto de reducir sus costos de financiamiento.
Según Fernando Suárez, presidente del Consejo General de la Escuela Superior de Ingeniería Informática de España, se han añadido procesos de automatización asociados a la IA a áreas como el desarrollo de software, la atención al cliente, el marketing o el análisis de datos, lo que se traduce en una menor necesidad de perfiles específicos.
Suárez considera que, con este proceso, muchas empresas están "reorientando a los trabajadores y reorientando su talento hacia modelos de negocio donde la IA es ya un elemento central de competencia".
Según él, durante los despidos "aumenta la demanda de perfiles más especializados".
Los despidos vinculados a la IA afectan a las grandes tecnológicas, pero también a otros sectores como consultoras como Capgemini e Innetum, que esta semana anunciaron recortes con más de mil salidas previstas en España.
Estas salidas son sintomáticas de una tendencia que ya comenzó en 2025, pero que cobró fuerza en 2026.
Según el portal Layoffs.fyi, un rastreador especializado en despidos en la industria tecnológica y en las startups, sólo en marzo se anunciaron 45.800 despidos en todo el mundo.
Entre los despidos de marzo, Oracle ha despedido a 30.000, según el portal, en un contexto donde la compañía busca reducir costes ante las tensiones derivadas de la ampliación de los centros de datos para inteligencia artificial.
Amazon fue una de las primeras grandes empresas tecnológicas en subirse a esta ola en enero, cuando anunció al menos 16.000 recortes de empleos como parte de cambios organizacionales para inversiones paralelas en IA destinadas a fortalecer la empresa y reducir la burocracia.
Los últimos en anunciar medidas son Meta, la empresa matriz de Facebook, que prevé una nueva ronda de despidos que afectará a unos 8.000 trabajadores, y Microsoft, que ha propuesto un programa de incentivos a la jubilación anticipada en EE.UU. que podría beneficiar a unos 8.800.
Poda y eficiencia
– Cancelación
Empresas como UPS han dicho que planean eliminar hasta 30.000 puestos de trabajo, lo que atribuyen a iniciativas de eficiencia y automatización en sus redes logísticas, en línea con la incorporación de tecnología avanzada.
