Panorama Nacional. El Ministerio de la Función Pública (MAP), en alianza con el Consejo Nacional de las Personas con Discapacidad (CANADIS), lanzó oficialmente el Concurso Público Externo Inclusivo para Personas con Discapacidad, con el objetivo de crear un registro de personas elegibles para ocupar futuros puestos laborales en instituciones de los grupos ocupacionales III y IV (Ministerios Profesionales).
La convocatoria se enmarca en la iniciativa impulsada por el órgano rector del empleo público para fortalecer una administración pública más equitativa, accesible e inclusiva, basada en el mérito y la igualdad de oportunidades.
Según el Viceministro de Funciones Públicas, Gray Peña, destacó que estas medidas son parte de iniciativas que hacen inclusivo el acceso al empleo público, respetan el derecho universal de acceder a cargos y oportunidades en el servicio público, cumplen con el mandato de la Ley 5-13 y aseguran que la administración pública sea cercana, humana y accesible.
Peña señaló que, con esta iniciativa, el MAP reitera su compromiso de eliminar barreras que puedan limitar la participación de las personas con discapacidad en procesos competitivos y asegura que se implementarán diversas medidas para garantizar condiciones de participación con igualdad de oportunidades.
Las postulaciones se realizarán exclusivamente a través del portal CONCURSA, donde las personas con discapacidad deberán crear su perfil y cargar la documentación requerida. El período de postulación a los cargos será del 28 de julio al 3 de agosto, período prudente para que los participantes realicen la documentación a las respectivas organizaciones.
En este mismo portal se pondrá a disposición de la ciudadanía toda la información necesaria, incluyendo:
- Reglas de la competencia
- Perfil de ubicación.
- Requisitos de participación.
- Documentación requerida.
- Guía y Orientación para la Solicitud en Línea.
- Información sobre las medidas de accesibilidad disponibles durante el proceso.
Como parte de este proceso se consideran las siguientes acciones:
- Coordinación razonable en las distintas etapas del proceso de licitación cuando sea necesario.
- Accesibilidad de la información y plataformas de aplicación.
- Comunicación clara y formato comprensible.
- Condiciones que favorezcan la participación de personas con diferentes tipos de discapacidad según sus necesidades específicas y de acuerdo al marco legal vigente.
Con esta iniciativa, que forma parte del convenio firmado con el Consejo Nacional de la Discapacidad (CANADIS) bajo la Ley 5-13 que busca garantizar el cumplimiento de las cuotas laborales de personas con discapacidad, el MAP continúa fortaleciendo una gestión pública moderna, inclusiva y centrada en las personas, promoviendo el acceso al empleo público a través de procesos transparentes que valoren las capacidades y potencialidades de las personas.
Con el lanzamiento de este concurso inclusivo se reafirma el compromiso del Estado dominicano con la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral y el derecho de las personas con discapacidad a acceder al empleo público en términos de igualdad y sin discriminación.
