Cuestionan posible eliminación de amparo en el artículo 86 del Código del Trabajo
La Confederación Sindical de la Unión Clasista de Trabajadores (UCT) presentó un posicionamiento ante el Congreso Nacional contra el proyecto de reforma al Código del Trabajo enviado por el Poder Ejecutivo.
La organización sostiene que la propuesta representa una reducción de las garantías laborales efectivas en el país.
El sindicato afirma que la iniciativa no tiene como objetivo modernizar el sistema laboral, sino transferir las consecuencias de la crisis económica a la clase trabajadora.
Según la UCT, aprobar el proyecto significaría un debilitamiento de los derechos laborales conquistados por el movimiento obrero.
El secretario general de la UCT, Juan Núñez Batista, afirmó que el Congreso Nacional debe garantizar la protección de los trabajadores y no los beneficios de seguridad laboral.
La organización acusó al gobierno y a los legisladores de promover la aprobación de la reforma sin evaluar su impacto social.
Uno de los aspectos destacados por la UCT es la modificación del artículo 86 del Código del Trabajo, especificando la provisión de beneficios y sanciones a los empleadores por incumplimiento.
La confederación advierte que cambiar esta disposición eliminaría las salvaguardias contra el trato abusivo de los trabajadores.
La UCT sostiene que el debate debería centrarse en abordar cuestiones estructurales, entre las que cita salarios inadecuados, informalidad laboral, subcontratación y restricciones a la libertad de asociación.
Según la organización, la competitividad económica debe basarse en la productividad, la innovación y el fortalecimiento institucional, no en la erosión de derechos.
Entidades sindicales recuerdan que las garantías laborales actuales son resultado de procesos históricos de movilización.
Por ello, la UCT llama a las organizaciones sociales, campesinas, estudiantiles y populares a coordinar acciones para proteger los derechos laborales, mejorar la seguridad social y las remuneraciones.
