BHD reporta resultados de su estrategia de sustentabilidad – ACN (República Dominicana)
Josefina Navarro en el II Foro Regional Merco 2026. (Foto: Bhd)
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ACN, SANTO DOMIGO.- Banco BHD informó los resultados de su estrategia de sostenibilidad, que incluyó un enfoque especial en áreas clave como salud, mujer, educación, MiPyME, infraestructura resiliente y energías renovables.
En el marco de la Estrategia de Género de BHD, la organización ha contribuido a fortalecer la percepción de igualdad de oportunidades a través de iniciativas como la Academia de Liderazgo de la Mujer, el Programa de Mentoría de la Mujer, el Programa de Maternidad y Conciliación, la Alta Dirección y una representación femenina del 50% en las salas de lactancia.
“Nuestra estrategia de género se ha traducido en resultados concretos: RD$31,952 millones en financiamiento dirigido a mujeres y la apertura de más de 106,000 cuentas de mujeres, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión financiera y el desarrollo económico sostenible”, afirmó Josefina Navarro, vicepresidenta Social de Responsabilidad Empresarial y Ban Comunicaciones.
Fortalecer una cultura ética y de cumplimiento genera confianza interna. Más de 6.000 empleados han sido formados en ética, antisoborno y prevención de riesgos. Además, el voluntariado corporativo de BHD se ha convertido en un sistema de apoyo social.
"El voluntariado corporativo cuenta con más de 900 voluntarios. Se han conseguido 4.620 horas de servicio y 192 intervenciones socioambientales", añadió Navarro.
La sostenibilidad también afecta positivamente el clima organizacional y el compromiso del liderazgo. El informe detalla un índice de clima general del 91%, un 92% de satisfacción con los líderes y una rotación voluntaria del 6,5%.
Finalmente, la sostenibilidad se refleja en las operaciones del banco. Se han aprobado 79,7 millones de dólares para proyectos de energía renovable y se han desembolsado 54,8 millones de dólares sólo en 2025. Además, BHD cuenta con 5.541 paneles solares y 42 plantas fotovoltaicas que han evitado más de un millón de kilogramos de emisiones de CO₂.
Foro Regional Merco 2026
Josefina Navarro, Vicepresidenta Senior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social de Banco Bhd, presentó estos hallazgos en su participación como expositora en el panel empresarial “ESG y talento como impulsor de la reputación” dentro del II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026.
Durante su discurso, destacó el papel de la reputación corporativa como un activo estratégico clave para responder a las crecientes expectativas de los stakeholders y asegurar que la sostenibilidad en Banco BHD sea parte de su modelo de negocio, respaldado por un marco formal de gobernanza ESG.
"Contamos con una mesa de sustentabilidad, equipo multidisciplinario e integración entre riesgo, negocio, operaciones, talento, oferta y comunicación. Creemos que la transparencia y la rendición de cuentas son pilares fundamentales. Por eso, cada año lanzamos nuestro informe de sustentabilidad e implementamos continuamente principios de banca responsable", enfatizó el ejecutivo de Bhd.
El II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026 es un evento de alto nivel para líderes empresariales de Centroamérica y República Dominicana, enfocado en medir, gestionar y fortalecer la reputación y la sostenibilidad con base en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
A esta edición, celebrada en Santo Domingo, asistieron líderes empresariales, expertos y profesionales de la comunicación estratégica de Centroamérica, República Dominicana, Colombia, Perú y México, quienes debatieron tres ejes principales: la reputación de los CEOs y el liderazgo corporativo; talento, ESG e impacto reputacional; y transformación digital, reputación e inteligencia artificial.
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