Ministerio de Trabajo dispone flexibilización laboral por alertas de inundaciones en el país
Panorama Nacional. El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana informa a empresarios, trabajadores y ciudadanía en general que 26 (26) provincias se encuentran bajo alerta amarilla y dos (2) en alerta verde, ordenándose medidas laborales especiales, por posibles inundaciones repentinas urbanas y rurales, crecidas de ríos, arroyos y valles, los últimos terrestres emitidos, así como alerta amarilla. Centro de Operaciones (COE).
En alerta amarilla se encuentran el Distrito Nacional y las siguientes provincias: Puerto Plata, Monseñor Nuel, San José de Ocoa, Santiago Rodríguez, Espaillat, Sánchez Ramírez, San Cristóbal, Hato Mayor, María Trinidad Sánchez, Monte Plata, Santo Domingo, Herma Verab, Severab, Elvera, María Santiago, Montecristi, Bahoruco, Samaná, Independencia, Elías Pina, Duarte, San Pedro de Macorís, La Altagracia y La Romana. En verde: San Juan y Dajaban.
En este sentido, el Ministerio ha solicitado a todos los empresarios cuyo trabajo se desarrolla en la región que flexibilicen la jornada laboral y, en la medida de lo posible, implementen el trabajo a distancia (teletrabajo), con el objetivo de reducir la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo derivadas de las condiciones climáticas. Asimismo, aceptar con justificación válida el posible caso de empleados que debido al incidente no puedan llegar a su centro de trabajo a la hora indicada.
Explica en su comunicado que esta medida se basa en el deber ineludible de garantizar la seguridad, la salud y la vida de los trabajadores, así como la protección de todos los ciudadanos, basándose en los principios recogidos en la normativa laboral vigente y en las normas de protección de los derechos fundamentales.
Se recuerda que, en situaciones de emergencia, la prevención y la corresponsabilidad entre empleadores y trabajadores son fundamentales para proteger la integridad física y el bienestar colectivo. De manera similar, estos acuerdos no están condicionados a que el trabajador pierda ningún beneficio, derecho o privilegio.
Finalmente, se solicitó a la ciudadanía mantenerse informada a través de los canales oficiales y seguir estrictamente los lineamientos emitidos por las autoridades competentes.
