Opinión: República Dominicana enfrenta un vacío en su liderazgo político

El autor es ingeniero y dirigente político. Vive en Nueva York

Por Efraín Velázquez

Luego de la desaparición física de tres grandes líderes de la era contemporánea: José Francisco Peña Gómez, Juan Bosch y Joaquín Balaguer, la República Dominicana comenzó a vivir un profundo vacío en su liderazgo político.

Estos tres hombres tenían una visión clara del país que debían proteger, luchar y construir en beneficio de la sociedad dominicana, sin que ello implicara que fueran modelos perfectos.

Por supuesto, tenían virtudes y defectos que las generaciones presentes y futuras deberán superar; Sin embargo, las cosas indican que hemos caminado hacia atrás y parecemos un barco sin rumbo y con un liderazgo con visión mercantilista y alejado de propuestas que nos permitan construir un mejor país con mayores oportunidades para todos. La clase social de la nación, pero como país y como pueblo para proteger lo que hacemos.

Sin embargo, somos conscientes de que existe un liderazgo joven dentro y fuera de las organizaciones políticas, que tiene buenas ideas y capacitación, que puede asumir compromisos importantes que lleven al país por un mejor camino, pero los partidos y organizaciones políticas son, en su mayoría, buenos profesionales y buenas iniciativas, y las propuestas están rodeadas de comercialismo y populismo en lugar de darles un amplio espacio y esto no es bueno para el desarrollo y la prosperidad de la nación.

La República Dominicana como país tiene un gran perfil, y se deben aprovechar grandes elementos para diseñar e implementar un plan nacional de desarrollo de corto, mediano y largo plazo que nos conduzca a una nación más productiva y competitiva, porque dentro de este modelo globalista Modelo económico y liberal Países que logran dar un salto y aprovechar las herramientas tecnológicas, la apertura de nuevos mercados, la capacitación, el progreso científico, la innovación, de lo contrario estamos en desventaja respecto a otras naciones que lo han logrado, y esto puede llevar a un aumento de la pobreza. y la desigualdad social en lugar de crear riqueza como resultado de la supervivencia consigue y mejora la calidad de vida de los ciudadanos.

Entendemos que para empezar a cambiar esto, los partidos y organizaciones políticas tienen una enorme tarea por delante: empezar a contribuir a la formación de sus afiliados en todos los niveles y seleccionar sus mejores perfiles para que los representen en todos los niveles y cargos internos. Según las responsabilidades de la administración pública.

Los partidos deben evitar la mala y nociva práctica de seleccionar a sus candidatos con base en actividades comerciales y sin considerar la capacitación, habilidades, buen perfil y excelentes propuestas que puedan contribuir al progreso y desarrollo de sus comunidades y ciudadanos. De lo contrario, veremos una gran discontinuidad en el ejercicio del derecho al voto de los ciudadanos y su participación en la vida política, y esto no augura nada bueno para el fortalecimiento democrático del país y mucho menos para la supervivencia de las instituciones. Políticas, cada día más frágiles y vulnerables ante supervisores ciudadanos bien capacitados y con buenas prácticas.

En los últimos tiempos hemos vivido algunos procesos de avance, como la Ley de Partidos, Agrupaciones y Movimientos Políticos, que, a pesar de debilidades y deficiencias, son un gran comienzo para seguir trabajando y fortaleciendo nuestra democracia primaria.

Creemos que este precedente legal debe ser revisado, ya que carece de muchos elementos fundamentales en términos de garantías para todos los actores políticos. Además, debe ser más eficiente en términos de transparencia y control de los procesos que llevan a cabo estas organizaciones, sus miembros y estas instituciones cívicas.

Si analizamos el liderazgo político nacional en puestos de mando dentro de estas organizaciones, nos damos cuenta de que la gran mayoría y salvo raras excepciones, mucho menos planes o propuestas, acordes con las necesidades y demandas del país y de los dominicanos, no tienen una agenda clara. . Esta debilidad de las personas se observa en todos los niveles y plantea un gran desafío a los dirigentes políticos del país.

Creemos que es hora de comenzar a diseñar e implementar estrategias de capacitación para activistas políticos, pero también de crear espacios más democráticos y participativos. De lo contrario, veremos una mayor fragmentación, fuga y migración de líderes de las instituciones actuales, a medida que los ciudadanos continúen buscando y luchando por lugares donde puedan participar mejor y ser tomados en cuenta.

Creo que juntos podemos construir una República Dominicana más justa, más productiva, integral y equitativa, que genere más oportunidades para todos, y este debe ser el compromiso y la visión de todos los que llevamos la vida política de una forma u otra. .